En materia de empleo no registrado,la Leyde Empleo ha creado una serie de mecanismos que tienen por objeto sancionar al empleador que ha falseado la remuneración, la fecha de ingreso, o no ha registrado en la documentación laboral al trabajador.
El sistema prevé recargos en favor del trabajador del 25% sobre los salarios no registrados durante la relación laboral, además del 25% sobre los salarios del plazo que corre entre la fecha de ingreso real y la declarada. Además, si el empleador despide al trabajador con motivo de su requerimiento de blanqueo o lo hace sin causa dentro de los dos años de intimado y cumplido el blanqueo, el trabajador tendrá derecho a la duplicación de la indemnización por despido.
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3 respuestas a «Sistemas de protección al trabajador»
Me han despidido hace tres semanas de un local comercial dedicado a la venta de productos de limpieza, el nombre del negocio es BE Y BE a nombre de JULIO TOLABA, supongo que dicho despido se debio a que el ministerio de trabajo hizo una inspeccion y se dio cuenta que yo era un empleado de mas de un año de trabajo en ese lugar. Luego al otro cuando llegue a mi lugar me despidio y sin ninguna compensacion por los dos años de haber trabajado en negro, siempre con mentiras que en algun momento me iba a blanquear. Tambien con trampa me quito la tarjeta que el brinda una ayuda al comerciante y no pude cobrar este mes . Hice la denuncia en la comisaria 21 por que ellos me estan difamando publicamente y en cada lugar que yo busque trabajo me dijo que me va a hacer quedar mal. Necesito que hacer porque estoy mal moralmente, con cuenta y sin dinero. Mi nombre es GUSTAVO DURGAM
me despidieron no me pagaron…niegan tener relasion laboral
Un profesional de la firma se comunicara con ud. para redactar una carta documento a sus empleadores, intimandolos a regularizar su situación laboral.
Gracias por su consulta.
Atte.
SRM & Asoc. Estudio