El despido arbitrario o carente de justificación merece reproche en la Argentina y es por lo tanto ilícito, pero sin embargo válido; ello significa que el empleador puede poner término al contrato de trabajo en cualquier momento, aún sin invocar o acreditar una causa justificada, ahora como consecuencia de aquella ilicitud, obliga a aquél a pagar una indemnización.
De tal modo, el régimen laboral argentino, en la actualidad, adscribe al denominado sistema de estabilidad impropia.
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34 respuestas a «Despido»
Hola yo trabaje 4 años en una grafica hace un par de meses mi empleador me hostigo psicologicamente para que me valla yo tuve que ir a terapia y me dieron licencia medica por 30 días por estres laboral.A 3 días de que se cumpliera el plazo irrumpen en mi domicilio un abogado un testigo medico y una escribana yo no me encontraba porque estaba acompañando a mi señora en una cantina que tiene en un colegio para distraerme un poco.. me llega luego de unos dias telegrama de despido con justa causa aparándose en el art, 210 puede defenderme …………
Buenas tardes, quisiera saber si pueden informarme.
Trabajo hace 15 meses para una empresa de servicios de publicidad. Los primeros 5 meses me pidieron que les facture, desde hace 10 meses estoy en relación de dependencia.
El 8 de actubre comunique que estoy embarazada de tres meses en forma verbal y consulte que papeles debía presentar.
El 27 de octubre me informaron que prescindirían de mis servicios por temas de coyuntura país.
Ese mismo día envié un telegrama informando mi estado de gravidez, el cual rechazaron.
El día 29 de octubre me llego el telegrama diciendo que prescinden de mis servicios a partir de la fecha, que tengo a disposición mi liquidacion y certificados.
Honestamente, siempre tuve una óptima relación laboral, que cambio cuando comunique mi embargo.
Que debo hacer, he sufrido contracciones por este tema y temo por la salud del bebe y la mía.
Pueden informarme?
Saludos y muchas gracias
Cintia
Cintia ante todo gracias por comunicarte con nosotros. Lo fundamental es que estas amparada por la ley laboral y tenes derecho a recibir una indemnización. Necesitamos que te comuniques con nosotros al 1534713448/1534713478 o bien nos dejes un telefono al cual podamos comunicarnos con vos. Esperamos tu respuesta. Saludos
Hola, mi empresa cierra fin de diciembre, estoy embarazada de 6 meses y lo màs probable es que me despidan por no tener donde reubicarme, tengo entendido que en este caso ademàs de la indemnizaciòn normal corresponde el equivalente a 12 sueldos, pero puede ser que solo me vallan a querer pagar la indemnizaciòn comùn y para los 12 sueldos hay que si o si pasar por una instancia judicial?? en caso cual no cobrarìa nada hasta que finalice la misma??? eso harìa que estè almenos un año sin cobrar un sueldo con un bebe recien nacido, puede ser?? que puedo hacer?
Desde ya muchas gracias!
Hola estoy embarazada con reposo x lumbalgia hace dos semanas hoy me mandaron telegrama por abandono de trabajo yo llame todos los dias avisando la ausencia y avise en el trabajo no me puedo acercar a dejar los certificados quisiera saber como hago para contestar el telegrama ya que no me puedo acercar
Hola me despidieron el 14 de marzo mediante carta documento y en ella no habianingun justificativo y aun no me han liquidado, q debo hacer??
Rocio , quisiera saber cuanto tiempo trabajaste ?
Trabaje en blanco 1 año y tres meses
Rocio , pasanos tu telefono y nos comunicaremos con vos.
Mi tel es 03464-15581371
Hola queria saver yo tengo un arreglo firmado hace mas de cuatro años y tdv no lo puedo cobrar ,cuanto mas tengo q esperar? Segun la abogada el exempleador tiene muchas instancias para pagar y no cree q vaya a cobrar!! Ahora supuestamente pidio un intervento recaudador pero en diciembre y td estoy espaerando
Habla con tu abogada.
Hola me depidieron sin caisa d un Call center,, el tema es el telegrama no dice q me despidieron sib causa y yo necesito q diga eso para otro tramite mas, puedo pedir yo otro telegrama exigiendo q diga eso?
hola trabaje de vendedora de ropa en una tienda en caseros, y me despidieron sin motivos… creo que porque se enteraron que estaba embarazada. Me pueden despedir estando embarazada?
Hola Carla, mira ante todo queremos saber mas sobre tu caso. Primero y lo mas importante NO TE PUEDEN DESPEDIR estando embarazada. La ley ampara a la mujer en ese aspecto. Por otro lado queremos saber cuanto tiempo trabajaste, si estabas en negro, cual era tu remuneración y que tareas desempeñabas, a los efectos de calcular tu remuneración. Ademas tene en cuenta que te tienen que mandar una carta documento en donde te notifiquen el despido. Si aun no recibiste nada debes mandarles uno vos para que te informen cual es tu situación laboral, dado que si no pueden alegar que vos hiciste un abandono de tareas y ahi si te pueden despedir sin causa.
Espero que te sea útil nuestra información y por favor llamamos.
TRABAJE COMO CAJERA 5 DÍAS Y ME DESPIDIERON SIN JUSTIFICACIÓN Y ADEMAS SOY MENOR QUE PUEDO HACER GRACIAS
Hola Antonella, mira primero que nada quisiera saber si te llego algun telegrama de despido. Si no te llego nada debes intimarlos por carta documento para que te digan cual es tu situcion laboral, dado que sino te pueden culpar por abandono de trabajo. Segundo podes reclamar por haber trabajado en negro, aca podes decir que trabajaste mas de 5 dias asi la indemnizacion es mayor… la ley ampara al trabajador en todo momento.. Por ultimo nos tendrias que decir que edad tenes para poder reclamar este rubro…
Tenes todo a tu favor para reclamar lo que te corresponde, ademas la ley posee multas muy altas por el trabajo en negro asiq llamanos para que podamos charlar mejor y decirnos aproximadamente la indemnizacion que te corresponde…
saludos.
Buenos días .
Hace 1 año y 3 meses que trabajo en una agencia de ventas de motos , soy encargado del local el cual también tiene servicios técnicos y desarrollo ambas tareas. En mi recibo de sueldo figuro como empleado administrativo sin ningún tipo.
Tbue en estos dias un accidente en moto cuando viajaba de una sucursal a otra de la empresa y estoy con art . El dia viernes me mandaron el telegrama de despido donde no dice el por que solo que la empresa rescinde de mis servicios. que puedo hacer ?
Buenas tardes, tenemos que ver que dice el telegrama dado que si dice que te despiden SIN CAUSA la indemnizacion es mayor porque te corresponden todos los rubros(SAC, VACACIONES, PREAVISO, EL MES QUE TRABAJASTE, ETC). Ademas si trabajaste en negro la indemnizacion se duplica.
Por otro lado con el tema del accidente de moto podes iniciar un SECLO, para que la ART te de una indemnizacion. Es un tramite muy sencillo y en 30 dias cobras. Si estas interesado en reclamar, te recomiendo que nos llames al 1534713448/1534713478 o dejanos un telefono y a la brevedad nos comunicaremos con vos.
me despidieron hace 3 meses de cinema center en corrientes porq les dije q estaba embarazada y solo dure una semana por ese motivo , por favor es injusto eso estoy embarazada no enferma y estoy de diez , que puedo hacer , por favor ayúdenme!!! gracias
Carolina, mira debes reclamar lo que te corresponde.. PRIMERO queremos saber cuanto trabajaste, si era en blanco o en negro, si te preavisaron, si te despidieron sin causa. Mas alla de eso, que es comun en todos los casos, te comento que la ley ampara a las mujeres embarazadas y no te pueden despedir en tu estado. Ademas cuando nace tu bebe te tienen que cuidar el empleo hasta que regreses de tu licencia y no pueden despedirte hasta que tu hijo cumpla 1 ano.
En tu caso actuaron mal en todo momento, por lo que tu indemnizacion es muy grande. Llamanos para te aconsejemos mejor, nos digas cual es tu sueldo y en base a eso podremos calcular el monto indemnizatorio.
PODES LLAMARNOS AL 1534713448/1534713478 O DEJANOS TU TELEFONO Y NOS COMUNICAMOS CON VOS A LA BREVEDAD.
Hola… Me despidieron ayer y el telegrama solo decia que dejaban de precindir de mis servicios a partir de ese dia. Trabaje 4 años y 5 meses +3 meses en negro y el mejor sueldo fue de $4050 basico. Queria saber que corresponderia en la indemnisacion por que en la empresa en la trabajaba acostubran a no complir con lo debido.
Espero su respuesta desde ya muchas gracias!!!
Sebastian, te han despedido SIN CAUSA por lo que te tienen que pagar todo (SAC, VACACIONES, PREAVISO, el mes que trabajaste, y ademas se paga un mes por cada ano trabajado, entre otras cosas). Ademas estas mal categorizado por lo que tendrias que haber cobrado por mes mas de $4050. Ya aca como minimo de indemnizacion tenes $60.000. A eso le tenes que sumar el trabajo en negro por lo que podrias sacar mas de $120.000.
LLMANOS AL 1534713448/1534713478 y pedimos un SECLO, tenes TODO PARA GANAR.
buenas tardes soy electricista estuve trabajando 9 meses en negro para un contratista q me pagaba muy poco para lo que trabajaba y cuando quize reclamar un aumento me dejo sin trabajo tratandome de la peor manera q puedo hacer¿
hola el 30 de junio 2012 fui a trabajar y despues de unas hora me llamaron y me dijeron q se me habia terminado el contrato ya hacia 1 año y 5 meses q trabajaba queria saber q me corresponden q me liquiden gracias
Hola,esta es mi consulta yo trabaje desde agosto del 2004 hasta marzo del 2008 en la esmpresa minera zlato situada en san juan mi lugar de trabajo era veladero,la empresa era contratista directo de barrik q se dedicaba a movimiento de suelo,yo ocupaba el puesto de pañolero,sin ninguna causa el dia 06/03/2012 resibi el telegrama de despido,quisiera saber si me pertenese alguna indemnisacion,fui a la empresa y me dijeron q como pertenecia a la uocra no teniamos indemnisacion,eso lo suplantaba la libreta de fondo de desempleo
Mi otra consulta es si por el tiempo trabajado yo podria haber cobrado 13000 pesos,y como se saca el descuento para la libreta si es del neto cobrado o del bruto del sueldo en la empresa me dijeron q ellos lo sacaban del basico,la ultima consulta es q el resibo de sueldo figuraba como MINERA ZLATO,pero nosotros perteneciamos a la UOCRA,desde ya muchas gracias
Hola nuevamente! mira prestaba servicio en Rosario! y recibos no tengo porque era trabajo en negro, ustedes son de Rosario? yo busque por internet y la verdad es que no me fije! pero nesecitaria asesoramiento a ver si puedo hacer algo al respecto
muchas gracias!
Carla
Que tal,
Se ha presentado una situación en el trabajo… mi rol es informática y estoy en una empresa por proyecto. Resulta que el viernes me sacaron del proyecto sin motivos y ahora estoy sin hacer nada, es decir, no me despidieron sino que me dejaron sin hacer nada ¿qué significa esto? ¿qué acciones debo tomar? Porque tampoco me dieron seguridad para pasar a otro proyecto. Me parece que esto es ilegal ya que están incentivando a que renuncie. Espero su ayuda, gracias.
Fui despedia en el dia de ayer sin razones. Estuve trabajando 8 meses de administrativa cobrando 3800 en mano. Que me corresponderia cobrar??
En la brevedad se comunicara con Ud. a su mail, un profesional de la firma y le explicara los pasos a seguir.Al ser un estudio Jurídico-Contable,contamos con contadores, para realizar su liquidación correctamente, y nuestros abogados redactaran la carta documento que le debería enviar a sus ex-empleadores reclamando las cifras correspondiente a su categoría de trabajo.
Saludos Coordiales
SRM & Asociados Estudio Jurico Contable
hola, yo qria saber cual la indemnizacion por despido.. yo trabaje 1 año y medio de niñera
En la brevedad se comunicara con Ud, un profesional de la firma y le explicara los pasos a seguir.
Gracias
Atte.
SRM & Asoc. Estudio Jurico
hola queria saber .yo empese atrabajar el 25 de abril del 2012 por contrato 3 meses y falte el 7 de mayo y el 9 porque ise mala fuers .a en el trabajo limpiaba baños el una empresa iss ..el 10 me precente para avisr que no podia trabajar por el dolor y me fui al medico me iciron una placa y me mandaron ami obra social para aserme una resonancia por la cintura y me dieron 5 dias de reposo anoche me precento porque se cumplio mi reposo y me dijieron que me dieron la vaja queria saver si esta vien que me ayan echado cuando yo presente un gustificado
Un profesional de la firma se comunicara con ud. para redactar una carta documento a sus empleadores.
Gracias por contactarse.
SRM & Asoc. Estudio Jurico