El despido arbitrario o carente de justificación merece reproche en la Argentina y es por lo tanto ilícito, pero sin embargo válido; ello significa que el empleador puede poner término al contrato de trabajo en cualquier momento, aún sin invocar o acreditar una causa justificada, ahora como consecuencia de aquella ilicitud, obliga a aquél a pagar una indemnización.
De tal modo, el régimen laboral argentino, en la actualidad, adscribe al denominado sistema de estabilidad impropia.
Consulte a nuestros abogados especialistas en despidos
O Bien, llame o envíe WhatsApp al 11.3471.3448
