- Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales de todos los convenios colectivos de trabajo.
- Emisión de los correspondientes recibos de sueldo.
- Inscripciones y altas antela AFIP, Ministerio de Trabajo, sindicatos, ART, entre otros.
- Atención de inspecciones.
- Asesoramiento y confección de Moratorias y Planes de Pagos.
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2 respuestas a «Laboral y Previsional»
Hola,
Quisiera hacerles la siguiente consulta: trabajo en una agencia de publicidad (que cuenta con nro de agencia en el afsca, cuya actividad economica declarada es la de servicios de publicidad) y, sin embargo, me encuentro encuadrada dentro de Comercio con las contras que esto conlleva (sobre todo economica, teniendo en cuenta que el sueldo para los empleados de comercio es inferior al de publicidad). Hable con el Sindicato de Publicidad para ver que puedo hacer y me dicen que no me pueden ayudar, que al ser una empresa chica (15 personas) no se lograria nada. Una contadora me dijo que nada obliga a la empresa a encuadrar a los empleados en el convenio que les corresponde segun su actividad. Es cierto? hay algo que pueda hacer??
Saludos,
BUENAS TARDES, mira te aconsejamos que consultes a un contador mas, es un tema contable, no juridico. Disculpanos por no poder asesorarte.